Powiatowa Rada Rynku Pracy
ZAKRES DZIAŁANIA POWIATOWEJ RADY RYNKU PRACY
- Powiatowe rady rynku pracy są organami opiniodawczo – doradczymi starostów.
- Do zakresu działania powiatowej rady rynku pracy należy w szczególności:
- inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia w powiecie,
- ocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy,
- opiniowanie kryteriów podziału środków Funduszu Pracy na sfinansowanie programów dotyczących promocji zatrudnienia i sfinansowanie innych fakultatywnych zadań oraz opiniowanie opracowanych przez powiatowy urząd pracy propozycji przeznaczenia środków Fudnuszu Pracy,
- składanie wniosków i wydawanie opinii w sprawach dotyczących kierunków kształcenia, szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia w powiecie,
- opiniowanie celowości realizacji programów specjalnych,
- opiniowanie proponowanych przez starostę zmian w realizacji programów specjalnych,
- opiniowanie celowości realizacji Programu Aktywizacjia i Integracja.
- Członków Powiatowej Rady Rynku Pracy powołuje starosta, spośród kandydatów zgłoszonych przez organizacje i instytucje.
- Członek rady rynku pracy może zostać odwołany :
- na wniosek organu lub organizacji, która zgłosiła kandydaturę członka rady,
- z inicjatywy starosty, po zasięgnięciu opinii organu lub organizacji, która zgłosiła jego kandydaturę na członka.
- Kadencja rady rynku pracy trwa 4 lata.
- W skład powiatowej rady rynku pracy wchodzą osoby powoływane przez starostę spośród działających na terenie powiatu:
- terenowych struktur każdej organizacji związkowej organizacji pracodawców, reprezentatywnych w rozumieniu ustawy o Trójstronnej Komisji;
- społeczno-zawodowych organizacji rolników, w tym związków zawodowych rolników indywidualnych i izb rolniczych;
- organizacji pozarządowych zajmujących się statutowo problematyką rynku pracy.
