Nabór wniosków KFS - Powiatowy Urząd Pracy w Wolsztynie

Wydawca treści

Nabór wniosków KFS

Rozpoczęcie naboru wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na kształcenie ustawiczne dla pracodawców i pracowników planowane jest od 4 do 15 marca 2024 r., z limitem środków wynoszącym 335 800 zł. Minister ds. Pracy ustalił priorytety wydatkowania, obejmujące wsparcie kształcenia w związku z nowymi procesami, technologiami, zawodami deficytowymi oraz dla osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem. Dofinansowane będą również szkolenia związane z umiejętnościami cyfrowymi, dla pracowników branży motoryzacyjnej, osób po 45 roku życia, a także dla pracodawców zatrudniających cudzoziemców.

Wnioskodawcy muszą udokumentować spełnienie wymogów odpowiednich priorytetów poprzez dostarczenie stosownych oświadczeń i dokumentów. Wnioski należy składać osobiście w Powiatowym Urzędzie Pracy w Wolsztynie do 15 marca 2024 r. Wszelkie szczegóły, w tym regulacje dotyczące składania wniosków oraz wymagane załączniki, można znaleźć w dokumentach urzędowych.

Informacje o wybranych załącznikach

Barometr zawodów - Powiat Wolsztyński 2025:
Załącznik przedstawia prognozę rynku pracy w powiecie wolsztyńskim na rok 2025, wskazując na obszary z deficytem i nadwyżką zatrudnienia. Największe braki dotyczą zawodów takich jak cieśle, dentyści, lekarze i kierowcy, co podkreśla potrzebę dostosowania kształcenia zawodowego do realiów rynku pracy.
zasady przyznawania pracodawcy środkow z KFS:
Załącznik przedstawia zasady przyznawania pracodawcom środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w Urzędzie Pracy w Wolsztynie w 2025 roku. Kluczowym punktem jest informacja, że pomoc jest udzielana zgodnie z warunkami pomocy de minimis i dotyczy kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców, przy czym są ustalone priorytety wydatkowania oraz ograniczenia w zakresie finansowanych działań i kategorii pracowników.
WNIOSEK KFS 2025:
Załącznik dotyczy wniosku o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracodawców i ich pracowników. Najważniejsze informacje obejmują wymagane dane dotyczące wnioskodawcy, planowane formy kształcenia oraz zasady przyznawania i rozliczania środków z KFS.
Załącznik nr 1 - Oświadczenie wnioskodawcy 2025:
Załącznik nr 1 to oświadczenie pracodawcy dotyczące kształcenia ustawicznego finansowanego z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Kluczowym punktem jest potwierdzenie zachowania statusu pracodawcy oraz spełnienia wymogów dotyczących kształcenia pracowników oraz brak zaległości w opłacaniu wynagrodzeń i składek.
Załącznik nr 2 - Oświadczenie pracodawcy:
Załącznik nr 2 zawiera oświadczenie pracodawcy dotyczące przyznania pomocy de minimis oraz informacje dotyczące podmiotu, który ma otrzymać tę pomoc. Kluczowym punktem jest zobowiązanie do podania informacji o wcześniejszej pomocy de minimis w ciągu ostatnich trzech lat oraz świadomość odpowiedzialności karnej za podanie nieprawdziwych informacji.
załącznik nr 3-formularz informacji pomocy de minimis:
Załącznik nr 3 to formularz informacji potrzebnych do ubiegania się o pomoc de minimis, zgodny z przepisami unijnymi. Kluczowym punktem jest konieczność dostarczenia szczegółowych danych dotyczących wnioskodawcy, podmiotu oraz sytuacji ekonomicznej, które wpływają na przyznanie tej formy wsparcia.
Załącznik nr 4- Wykaz osbób:
Załącznik 4 zawiera wykaz osób, które mają zostać objęte działaniami finansowymi z udziałem środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Kluczowym punktem jest konieczność podania danych osobowych, wykształcenia oraz szczegółów dotyczących zatrudnienia zgłoszonych pracowników lub pracodawców.
Załącznik nr 5 - program kaształcenia:
Załącznik nr 5 przedstawia program kształcenia ustawicznego lub zakres egzaminu, który powinien być wypełniony przez instytucję szkolącą. Kluczowym punktem jest wskazanie szczegółów dotyczących kursu, takich jak jego koszt, terminy oraz wymagane dokumenty.
załącznik nr 9 - 2019 (pdf):
Załącznik nr 9 dotyczy wsparcia kształcenia ustawicznego pracowników z grup zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, zatrudnionych w przedsiębiorstwach społecznych i instytucjach takich jak spółdzielnie socjalne oraz Zakłady Aktywności Zawodowej. Kluczowym punktem jest wykaz osób, które mogą skorzystać z tych środków, obejmujący m.in. osoby bezrobotne, niepełnosprawne oraz te znajdujące się w trudnej sytuacji życiowej.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Ogłaszamy nabór wniosków o przyznanie środków z KFS na kształcenie ustawiczne pracodawcy i pracowników w terminie
od 04.03.2024 r. do 15.03.2024 r.
w ramach następujących priorytetów.

Kwota środków z limitu KFS wynosi: 335 800,00 zł.

Urząd zastrzega sobie prawo wcześniejszego zakończenia naboru wniosków

Priorytety wydatkowania środków KFS w roku 2024, ustalone przez Ministra ds. Pracy:

I - Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.

Zgodnie z Wytycznymi MRPiPS, Wnioskodawca, aby spełnił wymagania priorytetu nr 1 powinien udokumentować, że w ciągu jednego roku przed złożeniem wniosku bądź w ciągu trzech miesięcy po jego złożeniu zostały/zostaną zakupione nowe maszyny i narzędzia, bądź zostały/będą wdrożone nowe procesy, technologie i systemy, a osoby objęte kształceniem ustawicznym będą wykonywać nowe zadania związane z wprowadzonymi/ planowanymi do wprowadzenia zmianami.
Wsparciem kształcenia ustawicznego w ramach priorytetu nr 1 można objąć jedynie osobę, która w ramach wykonywania swoich zadań zawodowych/ na stanowisku pracy korzysta lub będzie korzystała z nowych technologii i narzędzi pracy lub która wymaga nabycia nowych kompetencji niezbędnych do wykonywania pracy w związku z wdrożeniem nowego procesu.
Celem potwierdzenia spełniania priorytetu należy przedłożyć z wnioskiem oświadczenie Pracodawcy (Załącznik 8) wraz z załączonymi dokumentami.

II - Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych.

Należy wskazać zawód deficytowy zgodnie z Barometrem Zawodów 2024 dla powiatu wolsztyńskiego.
Barometr zawodów 2024 powiat wolsztyński

III - Wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem (A) oraz osób będących członkami rodzin wielodzietnych (B)

Dotyczy osób, które w ciągu jednego roku przed datą złożenia wniosku o dofinansowanie podjęły pracę (powrót do Pracodawcy sprzed przerwy lub zatrudnienie u nowego Pracodawcy) po przerwie spowodowanej sprawowaniem opieki nad dzieckiem (urlop macierzyński, wychowawczy lub zwolnienie na opiekę nad dzieckiem), trwającej nieprzerwanie minimum 30 dni.
Dotyczy osób, które mają na utrzymaniu rodziny wielodzietne (3+) bądź są członkami takich rodzin oraz na dzień złożenia wniosku posiadają Kartę Dużej Rodziny, bądź spełniają warunki jej posiadania.

Celem potwierdzenia spełniania priorytetu należy przedłożyć z wnioskiem oświadczenie Pracodawcy (Załącznik 9).

IV- Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie umiejętności cyfrowych.

Zgodnie z Wytycznymi MRPiPS, Wnioskodawca, aby spełnił wymagania priorytetu nr 4 powinien wykazać, że posiadanie konkretnych umiejętności cyfrowych, które objęte są tematyką wnioskowanego szkolenia jest powiązane z pracą wykonywaną przez osobę kierowaną na szkolenie.
Celem potwierdzenia spełniania priorytetu należy przedłożyć z wnioskiem oświadczenie Pracodawcy (Załącznik 10).

V- Wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w branży motoryzacyjnej.

Dotyczy pracowników, którzy są zatrudnieni w firmach z szeroko rozumianej branży motoryzacyjnej (decydujące jest posiadanie jako przeważającego (według stanu na dzień 1 stycznia 2024 roku) jednego ze wskazanych w Załączniku 11 kodów PKD.
Celem priorytetu jest dofinansowanie specjalistycznych szkoleń technicznych, które pozwolą nabyć nowe kwalifikacje osobom zatrudnionym w branży motoryzacyjnej przy produkcji pojazdów i ich komponentów. Niezbędne jest również wiarygodne uzasadnienie konieczności nabycia nowych umiejętności.
Celem potwierdzenia spełniania priorytetu należy przedłożyć z wnioskiem oświadczenie Pracodawcy (Załącznik 11).

VI- Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.

Dotyczy kształcenia ustawicznego osób wyłącznie w wieku powyżej 45 roku życia.
Decyduje wiek osoby w momencie składania wniosku o dofinansowanie. W uzasadnieniu wniosku należy wskazać potrzebę nabycia umiejętności.
Celem potwierdzenia spełniania priorytetu należy przedłożyć z wnioskiem oświadczenie Pracodawcy (Załącznik 12).

VII- Wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców.

Dotyczy finansowania szkoleń zarówno dla cudzoziemców, jak i polskich pracowników oraz pracodawców, które adresują specyficzne potrzeby, tj. w szczególności:

doskonalenie znajomości języka polskiego oraz innych niezbędnych do pracy języków, szczególnie w kontekście słownictwa specyficznego dla danego zawodu/branży,
doskonalenie wiedzy z zakresu specyfiki polskich i unijnych regulacji dotyczących wykonywania określonego zawodu,
ułatwianie rozwijania i uznawania w Polsce kwalifikacji nabytych w innym kraju,
rozwój miękkich kompetencji, w tym komunikacyjnych, uwzględniających konieczność dostosowania się do kultury organizacyjnej polskich przedsiębiorstw i innych podmiotów, zatrudniających cudzoziemców.

Ze szkoleń w ramach priorytetu 7 mogą korzystać pracownicy- cudzoziemcy posiadający aktualny tytuł pobytowy i legalne zatrudnienie na terytorium RP, jak również pracodawcy i pracownicy z polskim obywatelstwem, o ile wykażą w uzasadnieniu wniosku, że wskazane szkolenie ułatwi/umożliwi pracę z zatrudnionymi bądź planowanymi do zatrudnienia cudzoziemcami. (Załącznik 13)

VIII- Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie zarządzania finansami i zapobieganie sytuacjom kryzysowym w przedsiębiorstwach.

Dotyczy finansowania szkoleń dedykowanych dla danej branży, przede wszystkim dla właścicieli firm, kadry zarządzającej, menadżerów oraz pracowników realizujących zadania w obszarze zarządzania i finansów.
Niezbędne jest również wykazanie, że posiadanie konkretnych umiejętności/wiedzy, objętych tematyką wnioskowanego kształcenia, jest powiązane z wykonywaną pracą i zakresem obowiązków oraz wiarygodne uzasadnienie konieczności nabycia nowych umiejętności.
Celem potwierdzenia spełniania priorytetu należy przedłożyć z wnioskiem oświadczenie Pracodawcy (Załącznik 14).

UWAGA!!! Przed wypełnieniem wniosku o sfinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców należy zapoznać się z Zasadami przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego przez Powiatowy Urząd Pracy w Wolsztynie w 2024r.

Wnioski wraz z kompletem załączników należy składać w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Wolsztynie, do dnia 15.03.2024 r. Decydujące znaczenie dla zachowania terminu składania wniosku ma data wpływu wniosku w miejscu wskazanym, a nie data jej wysłania przesyłką pocztową lub inną. Bliższych informacji na temat Krajowego Funduszu Szkoleniowego udziela pracownik urzędu pod numerem telefonu: 68 384-35-81 wew. 124

Załączniki:

WNIOSEK ( do pobrania tutaj)