Powiatowy Urząd Pracy w Wolsztynie zaprasza instytucje szkoleniowe posiadający aktualny wpis do rejestru instytucji szkoleniowych Wojewódzkiego Urzędu Pracy do składania oferty wstępnej w celu rozeznania rynku i dokonania wyboru wykonawcy szkolenia.
„Pracownik kadrowo-płacowy z zastosowaniem programów Płatnik, Symfonia oraz modułem Obliczenia Arkuszowe"
(dla 4 osób)
(dla 4 osób)
OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA:
- Przedmiot zamówienia: zorganizowanie i przeprowadzenie na rzecz zamawiającego szkolenia, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020 realizowanego w ramach projektu Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych i poszukujących pracy w powiecie wolsztyńskim (V).
- Nazwa szkolenia: Pracownik kadrowo-płacowy z zastosowaniem programów Płatnik, Symfonia oraz modułem Obliczenia Arkuszowe.
- Liczba godzin szkolenia: 90 godzin zegarowych (godzina zegarowa szkolenia liczy 60 minut). W Całkowitej liczbie szkolenia należy ująć liczbę godzin egzaminu. Egzamin końcowy musi być przeprowadzony najpóźniej w ostatnim dniu szkolenia.
- Termin realizacji: czerwiec 2022r.
- Miejsce szkolenia: Wolsztyn lub okolice.
- Zakres tematyczny szkolenia: wiadomości z zakresu prowadzenia dokumentacji kadr, płac i ubezpieczeń, rozliczenia z ZUS i US, wynagrodzenia, obsługa programu Płatnik, Symfonia oraz moduł Obliczanie arkuszowe, zajęcia praktyczne.
- Cel szkolenia: Przygotowanie uczestników do uzyskania uprawnień ECDL lub ECCC moduł Obliczenia Arkuszowe zgodnie z ramami DIGCOMP oraz nabycie wiedzy i umiejętności w zakresie kadrowo płacowym.
- Termin i miejsce składania ofert: Oferty można złożyć osobiście lub za pośrednictwem poczty w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Wolsztynie do dnia 16.05.2022r.
Oczekiwania Zamawiającego wynikające z potrzeb dot. realizacji szkolenia ustalone, są indywidualnie dla danego szkolenia:
- Zajęcia będą odbywać się codziennie w dni robocze w wymiarze ok. 6-8 godzin zegarowych dziennie (zgodnie z art. 40 ust 4 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, organizowane dla osób bezrobotnych szkolenia w formie kursu powinny obejmować przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych zajęć tygodniowo) W przypadku, jeśli powyższa liczba godzin jest niemożliwa do realizacji, ze względu na przepisy szczególne, określające warunki organizacji specyficznych szkoleń, np. szkoleń w zawodach regulowanych, gdzie program szkolenia, w tym wymiar i rozkład godzinowy szkolenia określił minister właściwy dla danego zawodu, prosimy, aby zajęcia odbywały się codziennie w liczbie godzin określonej w odrębnych przepisach.
- szkolenie będzie kończyć się sprawdzeniem wiedzy i umiejętności oraz wydaniem dokumentu o ukończeniu kursu zgodnego z obowiązującymi przepisami, tj. z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobu prowadzenia usług rynku pracy z dnia 14.05.2014r. (Dz. U. poz. 667 §71 ust.4) zawierającego: numer rejestru, imię i nazwisko oraz PESEL uczestnika kursu, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość, nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej kurs, formę i nazwę kursu, okres trwania kursu, miejsce i datę wydania zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie kursu i uzyskanie kwalifikacji, tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych, podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie lub zgodnego z rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2019 roku poz. 652).
Oferta powinna zawierać informacje niezbędne do oceny i wyboru wykonawcy, uwzględniające:
- program szkolenia (doatępnu tutaj) (zawierający: nazwę i zakres szkolenia, czas trwania i sposób organizacji zajęć, wymagania wstępne dla uczestników szkolenia, cele szkolenia, plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem, części teoretycznej i praktycznej, treści szkolenia w zakresie poszczególnych zajęć edukacyjnych, wykaz literatury, sposób sprawdzania efektów szkolenia),
- kwalifikacje kadry (wykształcenie, doświadczenie zawodowe, doświadczenie pedagogiczne),
- bazę lokalową, wyposażenie w sprzęt i urządzenia, środki dydaktyczne, materiały szkoleniowe,
- posiadane certyfikaty jakości usług oraz referencje za prowadzenie szkoleń w zakresie objętym przedmiotem zamówienia,
- rodzaj dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji,
- koszt szkolenia,
Jednocześnie informujemy, że złożenie oferty nie będzie wiązało stron oraz, że w trakcie oceny ofert możemy zwracać się o dodatkowe informacje niezbędne przy dokonywaniu oceny.
Szczegółowych informacji udziela:
Specjalista ds. rozwoju zawodowego
Magdalena Guzik
e-mail: magdalena.guzik@pupwolsztyn.pl
tel.: (68) 384 35 81, wew. 124
