Aktualność - Powiatowy Urząd Pracy w Wolsztynie

   
 

  W ramach tego priorytetu mogą być finansowane szkolenia zarówno dla cudzoziemców jak i polskich pracowników (to samo dotyczy pracodawców), które adresują specyficzne potrzeby, jakie mają pracownicy cudzoziemscy i pracodawcy ich zatrudniający. Wśród specyficznych potrzeb pracowników cudzoziemskich wskazać można w szczególności:
• doskonalenie znajomości języka polskiego oraz innych niezbędnych do pracy języków, szczególnie w kontekście słownictwa specyficznego dla danego zawodu / branży;
• doskonalenie wiedzy z zakresu specyfiki polskich i unijnych regulacji dotyczących wykonywania określonego zawodu;
• ułatwianie rozwijania i uznawania w Polsce kwalifikacji nabytych w innym kraju;
• rozwój miękkich kompetencji, w tym komunikacyjnych, uwzględniających konieczność dostosowania się do kultury organizacyjnej polskich przedsiębiorstw i innych podmiotów, zatrudniających cudzoziemców (załącznik nr 9).
   
Pracodawca składając wniosek o środki w ramach tego priorytetu powinien przedstawić kopię dokumentu potwierdzającego, że w ciągu jednego roku przed dniem złożenia wniosku lub w ciągu trzech miesięcy po jego złożeniu zostały/zostaną zakupione nowe maszyny i narzędzia lub będą wdrożone nowe  procesy, technologie i systemy, a osoby objęte kształceniem ustawicznym będą wykonywać nowe zadania związane z wprowadzonymi/planowanymi do wprowadzenia zmianami) (załącznik nr 10).
   
Przy rozpatrywaniu wniosków w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego urząd będzie brać pod uwagę zawody deficytowe ogłoszone w barometrze zawodów 2023 r.* dla powiatu wolsztyńskiego.

   
Dotyczy wyłącznie osób, które, według stanu na dzień złożenia wniosku, ukończyły 50 rok życia, oraz zostały zatrudnione w okresie ostatniego roku, lub w okresie ostatniego roku miały zmieniony zakres obowiązków w aktualnym miejscy pracy lub będą je miały zmieniony w perspektywie 3 miesięcy od złożenia wniosku (Załącznik nr 11).
   
Priorytet adresowany do osób, które w ciągu jednego roku przed datą złożenia wniosku o dofinansowanie podjęły pracę po przerwie spowodowanej sprawowaniem opieki nad dzieckiem trwającej nieprzerwanie minimum 30 dni, lub wskazani do kształcenia w ramach Priorytetu nr 5 są członkami rodzin wielodzietnych, którzy na dzień złożenia wniosku posiadają Kartę Dużej Rodziny, bądź spełniają warunki jej posiadania. (załącznik nr 12)
   
Priorytet adresowany dla osób, które nie skończyły 30 roku życia, według stanu na dzień złożenia wniosku. W przypadku podnoszenia kompetencji cyfrowych, wnioskodawca w uzasadnieniu powinien wykazać, powiązanie nowych umiejętności cyfrowych z pracą wykonywaną przez osobę kierowana na szkolenie. W przypadku branży energetycznej i gospodarką odpadami pracodawca musi posiadać jako przeważający (według stanu na dzień 1 stycznia 2023 roku) jeden ze wskazanych w Załączniku 13 -kodów PKD
     

Załączniki:

WNIOSEK ( do pobrania tutaj)

1. załącznik nr 1 - 2023- oświadczenie wnioskodawcy
2. załącznik nr 2 – 2023- oświadczenie wnioskodawcy
3. załącznik nr 3 – 2023- formularz informacyjny
4. załącznik nr 4 – 2023- formularz pomocy de minimis
5. załącznik nr 5 – 2023- wykaz osób
6. załącznik nr 6 – program kształcenia ustawicznego lub zakres egzaminu *
7. załącznik nr 7 - wzór dokumentu potwierdzającego kompetencje nabyte przez uczestników wystawianego przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego, o ile nie wynika on z przepisów powszechnie obowiązujących*
8. załącznik nr 8- kopia dokumentu potwierdzającego prawną formę prowadzenia działalności- w przypadku braku wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego lub Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej może być np. umowa spółki cywilnej lub statut, w przypadku stowarzyszenia, fundacji czy w spółdzielni lub inne dokumenty (właściwe np. dla jednostek budżetowych, szkół, przedszkoli).
9. załącznik nr 9- Oświadczenie Pracodawcy o spełnianiu Priorytetu nr 1
10. załącznik nr 10- Oświadczenie Pracodawcy o spełnianiu Priorytetu nr 2
11. załącznik nr 11-Oświadczenie Pracodawcy o spełnianiu Priorytetu nr 4
12. załącznik nr 12- Oświadczenie Pracodawcy o spełnianiu Priorytetu nr 5
13. załącznik nr 13- Oświadczenie Pracodawcy o spełnianiu Priorytetu nr 6

     
 *Dokument należy pozyskać od realizatora usługi kształcenia ustawicznego
 

• Barometr zawodów 2023 powiat wolsztyński
• Zasady przyznawania środków z KFS w Urzędzie Pracy w Wolsztynie w 2023 r.
• Krajowy Fundusz Szkoleniowy w roku 2023- materiał informacyjny dla pracodawców
• Klauzula informacyjna dla instytucji szkolących oraz osób korzystających z kształcenia ustawicznego (KFS) dotycząca przetwarzania danych osobowych przez Powiatowy Urząd Pracy w Wolsztynie.