Uwaga!
Ważna Informacja
Jeśli jesteś Reprezentantem Organizacji i w jej imieniu dopełniasz obowiązku
powiadomienia o powierzeniu wykonywania pracy obywatela Ukrainy
przez portal praca.gov.pl logując się na konto www.praca.gov.pl
należy wybrać kontekst organizacji!!!
Nie składaj dokumentów jako osoba fizyczna!!
Jak wybrać kontekst organizacji?
Po zalogowaniu do portalu praca.gov.pl w prawym górnym rogu ekranu widoczne jest pole "Kontekst".
Wybrać z listy organizację w kontekście, której chcesz składać wnioski.
Ustawa z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa reguluje zatrudnianie uchodźców z Ukrainy przez polskich pracodawców i określa obowiązki jakie należy dopełnić by móc legalnie zatrudnić obywatela ukraińskiego
- zatrudnianie uchodźców z Ukrainy jest legalne (obywatel ukraiński jest uprawniony do wykonywania pracy w Polsce) pod warunkiem powiadomienia odpowiedniego urzędu pracy o powierzeniu wykonywania mu pracy;
Obywatel Ukrainy jest uprawniony do wykonywania pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w okresie pobytu zgodnego z obowiązującymi przepisami, w przypadku gdy:
1) jego pobyt na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej uznaje się za legalny na podstawie art. 2 ust. 1 lub
2) jest obywatelem Ukrainy przebywającym legalnie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
— jeżeli podmiot powierzający wykonywanie pracy powiadomi w terminie 14 dni od dnia podjęcia pracy przez obywatela Ukrainy powiatowy urząd pracy właściwy ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania podmiotu o powierzeniu wykonywania pracy temu obywatelowi.
- powiadomienie to powinno nastąpić poprzez serwis internetowy praca.gov.pl (ścieżka do wniosku: zatrudnianie cudzoziemców -> Powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy);
- we wniosku należy podać dane polskiego pracodawcy a także dane osobowe pracownika;
- wśród tych danych osobowych jest numer PESEL — „o ile został nadany" — więc warto zapamiętać: zatrudnianie uchodźców z Ukrainy nie zależy od posiadania przez nich polskiego numeru PESEL
- legalnie przebywający w Polsce uchodźca z Ukrainy będzie miał prawo zarejestrować się w urzędzie pracy jako osoba bezrobotna albo poszukująca pracy;
- obywatel Ukrainy, któremu udzielono zezwolenia na pobyt czasowy, może podejmować pracę na terytorium Rzeczpospolitej bez konieczności posiadania zezwolenia na pracę
- legalny pobyt przez okres 18 miesięcy — licząc od 24 lutego 2022 r. — zapewnia się każdemu obywatelowi Ukrainy, który wjechał legalnie na terytorium Polski od tego właśnie dnia; legalnym pobytem jest także pobyt na podstawie wizy krajowej (która ulega automatycznemu przedłużeniu do 31 grudnia 2022 r., a także m.in. wizy Schengen, karty pobytu i w ramach ruchu bezwizowego, które uznaje się legalne przez okres 18 miesięcy.
