W związku z tym, że żadna jednostka szkoląca nie zgłosiła swojego programu szkolenia w wyznaczonym terminie, urząd ponownie zaprasza do składania oferty na realizację szkolenia
„Operator wózków jezdniowych z bezpieczną wymianą butli gazowej"
W związku z zasadami wyboru instytucji szkoleniowych do przeprowadzenia szkoleń bezrobotnych i innych uprawnionych osób o wartości szacunkowej nieprzekraczającej wyrażonych w złotych 30 000 Euro
zapraszamy
instytucje szkoleniowe, posiadające aktualny wpis do rejestru instytucji szkoleniowych Wojewódzkiego Urzędu Pracy
instytucje szkoleniowe, posiadające aktualny wpis do rejestru instytucji szkoleniowych Wojewódzkiego Urzędu Pracy
do składania ofert wstępnych do dnia w celu dokonania wyboru wykonawcy szkoleń:
Oferty można złożyć osobiście w siedzibie
Powiatowego Urzędu Pracy w Wolsztynie lub za pośrednictwem poczty
Oferty można złożyć osobiście w siedzibie
Powiatowego Urzędu Pracy w Wolsztynie lub za pośrednictwem poczty
do dnia 27.04.2018 r.
Operator wózków jezdniowych z bezpieczną wymianą butli gazowej
(dla 6 osób)
(dla 6 osób)
Zakres: Obsługa wózków jezdniowych, z napędem silnikowym: podnośnikowych, unoszących, naładowanych oraz bezpieczna wymiana butli LPG.
Teoretyczne i praktyczne przygotowanie uczestników szkolenia do egzaminu przeprowadzonego przez komisję Urzędu Dozoru Technicznego (UDT), po którym uczestnik otrzyma Państwowe uprawnienia pozwalające wykonywać zawód operatora wózka jezdniowego na terenie całego kraju.
Teoretyczne i praktyczne przygotowanie uczestników szkolenia do egzaminu przeprowadzonego przez komisję Urzędu Dozoru Technicznego (UDT), po którym uczestnik otrzyma Państwowe uprawnienia pozwalające wykonywać zawód operatora wózka jezdniowego na terenie całego kraju.
Zamawiający planuje, że szkolenia zostaną przeprowadzone w Wolsztynie
w maju 2018 roku.
w maju 2018 roku.
Oczekiwania Zamawiającego wynikające z potrzeb dot. realizacji szkolenia ustalone, są indywidualnie dla danego szkolenia:
- Zajęcia będą odbywać się codziennie w dni robocze w wymiarze ok. 6-8 godzin zegarowych dziennie (zgodnie z art. 40 ust 4 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, organizowane dla osób bezrobotnych szkolenia w formie kursu powinny obejmować przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych zajęć tygodniowo) W przypadku, jeśli powyższa liczba godzin jest niemożliwa do realizacji, ze względu na przepisy szczególne, określające warunki organizacji specyficznych szkoleń, np. szkoleń w zawodach regulowanych, gdzie program szkolenia, w tym wymiar i rozkład godzinowy szkolenia określił minister właściwy dla danego zawodu, prosimy, aby zajęcia odbywały się codziennie w liczbie godzin określonej w odrębnych przepisach.
- szkolenie będzie kończyć się sprawdzeniem wiedzy i umiejętności oraz wydaniem dokumentu o ukończeniu kursu zgodnego z obowiązującymi przepisami, tj. z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobu prowadzenia usług rynku pracy z dnia 14.05.2014 r. (Dz. U. poz. 667 §71 ust. 4) zawierającego: numer rejestru, imię i nazwisko oraz PESEL uczestnika kursu, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość, nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej kurs, formę i nazwę kursu, okres trwania kursu, miejsce i datę wydania zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie kursu i uzyskanie kwalifikacji, tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych, podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie lub zgodnego z rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2014 roku poz. 622.)
Oferta powinna zawierać informacje niezbędne do oceny i wyboru wykonawcy, uwzględniające:
program szkolenia (program szkolenia do pobrania TUTAJ) (zawierający: nazwę i zakres szkolenia, czas trwania i sposób organizacji zajęć, wymagania wstępne dla uczestników szkolenia, cele szkolenia, plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem, części teoretycznej i praktycznej, treści szkolenia w zakresie poszczególnych zajęć edukacyjnych, wykaz literatury, sposób sprawdzania efektów szkolenia),
- kwalifikacje kadry (wykształcenie, doświadczenie zawodowe, doświadczenie pedagogiczne),
- bazę lokalową, wyposażenie w sprzęt i urządzenia, środki dydaktyczne, materiały szkoleniowe,
- posiadane certyfikaty jakości usług oraz referencje za prowadzenie szkoleń w zakresie objętym przedmiotem zamówienia,
- rodzaj dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji,
- koszt szkolenia,
Jednocześnie informujemy, że złożenie oferty nie będzie wiązało stron oraz, że w trakcie oceny ofert możemy zwracać się o dodatkowe informacje niezbędne przy dokonywaniu oceny.
Szczegółowych informacji udziela:
Specjalista ds. rozwoju zawodowego
Magdalena Guzik
e-mail: magdalena.guzik@pupwolsztyn.pl
tel.: (68) 384 35 81, wew. 124