Aktualność - Powiatowy Urząd Pracy w Wolsztynie

 
 
   
I - Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i  narzędzi pracy.
  II - Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych.
 
Należy wskazać zawód deficytowy zgodnie z Barometrem Zawodów 2024 dla powiatu wolsztyńskiego.

 
III - Wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem (A) oraz osób będących członkami rodzin wielodzietnych (B)
 

1. Dotyczy osób, które w ciągu jednego roku przed datą złożenia wniosku o dofinansowanie podjęły pracę (powrót do Pracodawcy sprzed przerwy lub zatrudnienie u nowego Pracodawcy) po przerwie spowodowanej sprawowaniem opieki nad dzieckiem (urlop macierzyński, wychowawczy lub zwolnienie na opiekę nad dzieckiem), trwającej nieprzerwanie minimum 30 dni.
2. Dotyczy osób, które mają na utrzymaniu rodziny wielodzietne (3+) bądź są członkami takich rodzin oraz na dzień złożenia wniosku posiadają Kartę Dużej Rodziny, bądź spełniają warunki jej posiadania.
   Celem potwierdzenia spełniania priorytetu należy przedłożyć z wnioskiem oświadczenie Pracodawcy (Załącznik 9).

 
IV- Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie umiejętności cyfrowych.
 
Zgodnie z Wytycznymi MRPiPS, Wnioskodawca, aby spełnił wymagania priorytetu nr 4 powinien wykazać, że posiadanie konkretnych umiejętności cyfrowych, które objęte są tematyką wnioskowanego szkolenia jest powiązane z pracą wykonywaną przez osobę kierowaną na szkolenie.
Celem potwierdzenia spełniania priorytetu należy przedłożyć z wnioskiem oświadczenie Pracodawcy (Załącznik 10).
 

V- Wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w branży motoryzacyjnej.
 
Dotyczy pracowników, którzy są zatrudnieni w firmach z szeroko rozumianej branży motoryzacyjnej (decydujące jest posiadanie jako przeważającego (według stanu na dzień 1 stycznia 2024 roku) jednego ze wskazanych w Załączniku 11 kodów PKD.
Celem priorytetu jest dofinansowanie specjalistycznych szkoleń technicznych, które pozwolą nabyć nowe kwalifikacje osobom zatrudnionym w branży motoryzacyjnej przy produkcji pojazdów i ich komponentów. Niezbędne jest również wiarygodne uzasadnienie konieczności nabycia nowych umiejętności.
Celem potwierdzenia spełniania priorytetu należy przedłożyć z wnioskiem oświadczenie Pracodawcy (Załącznik 11).
 

VI- Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.
 
Dotyczy kształcenia ustawicznego osób wyłącznie w wieku powyżej 45 roku życia.
Decyduje wiek osoby w momencie składania wniosku o dofinansowanie. W uzasadnieniu wniosku należy wskazać potrzebę nabycia umiejętności.
Celem potwierdzenia spełniania priorytetu należy przedłożyć z wnioskiem oświadczenie Pracodawcy (Załącznik 12).
 
VII- Wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
 
Dotyczy finansowania szkoleń zarówno dla cudzoziemców, jak i polskich pracowników oraz pracodawców, które adresują specyficzne potrzeby, tj.  w szczególności:

• doskonalenie znajomości języka polskiego oraz innych niezbędnych do pracy języków, szczególnie w kontekście słownictwa specyficznego dla danego zawodu/branży,
• doskonalenie wiedzy z zakresu specyfiki polskich i unijnych regulacji dotyczących wykonywania określonego zawodu,
• ułatwianie rozwijania i uznawania w Polsce kwalifikacji nabytych w innym kraju,
• rozwój miękkich kompetencji, w tym komunikacyjnych, uwzględniających konieczność dostosowania się do kultury organizacyjnej polskich przedsiębiorstw i innych podmiotów, zatrudniających cudzoziemców.

Ze szkoleń w ramach priorytetu 7 mogą korzystać pracownicy- cudzoziemcy posiadający aktualny tytuł pobytowy i legalne zatrudnienie na terytorium RP, jak również pracodawcy i pracownicy z polskim obywatelstwem, o ile wykażą w uzasadnieniu wniosku, że wskazane szkolenie ułatwi/umożliwi pracę z zatrudnionymi bądź planowanymi do zatrudnienia cudzoziemcami. (Załącznik 13)
 
VIII- Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie zarządzania finansami i zapobieganie sytuacjom kryzysowym w przedsiębiorstwach.
 
Dotyczy finansowania szkoleń dedykowanych dla danej branży,  przede wszystkim dla właścicieli firm, kadry zarządzającej, menadżerów oraz pracowników realizujących zadania w obszarze zarządzania i finansów. Niezbędne jest również wykazanie, że posiadanie konkretnych umiejętności/wiedzy, objętych tematyką wnioskowanego kształcenia, jest powiązane z wykonywaną pracą i zakresem obowiązków oraz wiarygodne uzasadnienie konieczności nabycia nowych umiejętności.
Celem potwierdzenia spełniania priorytetu należy przedłożyć z wnioskiem oświadczenie Pracodawcy (Załącznik 14).
 
 
UWAGA!!! Przed wypełnieniem wniosku o sfinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców należy zapoznać się z
Zasadami przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego przez Powiatowy Urząd Pracy w Wolsztynie w 2024r.

Wnioski wraz z kompletem załączników należy składać w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Wolsztynie, do dnia  18.09.2024 r. Decydujące znaczenie dla zachowania terminu składania wniosku ma data wpływu wniosku w miejscu wskazanym, a nie data jej wysłania przesyłką pocztową lub inną. Bliższych informacji na temat Krajowego Funduszu Szkoleniowego udziela pracownik urzędu pod numerem telefonu: 68 384-35-81 wew. 124
 

WNIOSEK musi zawierać:

1. załącznik nr 1 - 2024- oświadczenie pracodawcy
2. załącznik nr 2 – 2024- oświadczenie pracodawcy
3. załącznik nr 3 – 2024- formularz pomocy de minimis
4. załącznik nr 4 – 2024- wykaz osób
5. załącznik nr 5 – program kształcenia ustawicznego lub zakres egzaminu *
6. załącznik nr 6 - wzór dokumentu potwierdzającego kompetencje nabyte przez uczestników wystawianego przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego, o ile nie wynika on z przepisów powszechnie obowiązujących*
7. załącznik nr 7- kopia dokumentu potwierdzającego prawną formę prowadzenia działalności- w przypadku braku wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego lub Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej może być np. umowa spółki cywilnej lub statut, w przypadku stowarzyszenia, fundacji czy w spółdzielni lub inne dokumenty (właściwe np. dla jednostek budżetowych, szkół, przedszkoli).
   
   Poniższe załączniki należy dostosować do priorytetu, na który powołuje sie we wnioski
8. załącznik nr 8- Oświadczenie Pracodawcy o spełnianiu Priorytetu nr 1
9. załącznik nr 9- Oświadczenie Pracodawcy o spełnianiu Priorytetu nr 3
10. załącznik nr 10-Oświadczenie Pracodawcy o spełnianiu Priorytetu nr 4
11. załącznik nr 11- Oświadczenie Pracodawcy o spełnianiu Priorytetu nr 5
12. załącznik nr 12- Oświadczenie Pracodawcy o spełnianiu Priorytetu nr 6
13. załącznik nr 13- Oświadczenie Pracodawcy o spełnianiu Priorytetu nr 7
14. załącznik nr 14- Oświadczenie Pracodawcy o spełnianiu Priorytetu nr 8

 
 *Dokument należy pozyskać od realizatora usługi kształcenia ustawicznego
 

• Barometr zawodów 2024 powiat wolsztyński
• Zasady przyznawania środków z KFS w Urzędzie Pracy w Wolsztynie w 2024 r.
• Krajowy Fundusz Szkoleniowy w roku 2024- materiał informacyjny dla pracodawców
• Klauzula informacyjna dla instytucji szkolących oraz osób korzystających z kształcenia ustawicznego (KFS) dotycząca przetwarzania danych osobowych przez Powiatowy Urząd Pracy w Wolsztynie.